Accreditation Form

34th European Film Awards
Berlin

PLEASE NOTE:

Accreditation to the European Film Awards is limited to people who have been fully vaccinated against Covid-19 or who have recovered after a Covid-19 infection – provided they do not show typical Covid-19 symptoms.

A proof of vaccination or recovery must be digitally verifiable with an EU Digital COVID Certificate – printed QR codes are also digitally verifiable.

The mask requirement and the requirement to maintain a minimum distance will then no longer apply indoors.

For more detailed and up-to-date information on traveling to Germany, as well as a current list of risk areas, please visit the web pages of the Federal Foreign Office of Germany.

1. Personal data

Are you a EFA Member?

Yes No

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E-mail

CC to (editor, assistant) Optional

2. Represented media outlet

Name of media outlet

Section / programme Optional

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Contact

Phone

General e-mail

Media type and language

Other

Language(s)

Position

Other

Editor’s confirmation

I hereby confirm that the representative has been commissioned to report from the European Film Awards

Full name

Postal code

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E-mail

Date

City

3. Type of accreditation

Photo TV Media

Additional comments

I agree to the following Terms and Conditions of the media accreditation procedure of the European Film Academy for the European Film Awards

By submitting the accreditation form, the media representative accepts and agrees to the following:

The entered and transmitted personal data will be stored in the European Film Academy database and used to contact you in connection with the accreditation process and for information purposes concerning the European Film Awards.

Representative’s name, media outlet and country may be passed on to other accredited media representatives, to our partners, sponsors and funding institutions, as well as to the agents of the nominees and winners of the European Film Awards. Furthermore, this information may be stored in order to fulfill our reporting obligations to the funding institutions and for other statistical evaluation.

Other personal data will be deleted as soon as the purpose for retaining such data ceases to apply, i.e. four weeks after the European Film Awards took place. Notwithstanding the generality of the foregoing, data may be stored if required by Union of Member State law to which we are subject.

Data will also be blocked or deleted if a retention period prescribed by laws and regulations expires, unless there is a need for further storage of the data for the conclusion of fulfillment of a contract.

Please note that during all official events of the EFA Weekend photo and video recordings are made, which may be used in digital and/or in printed media for press information and public relations. For details please see our Privacy Policy.

Participating in the European Film Awards implies the unconditional acceptance of the above conditions.

The data protection officer of European Film Academy e.V. is Rainer Pyls. He may be contacted using the contact details provided above as well as at privacy@europeanfilmacademy.org. For further information please see our Privacy Policy.

JOBS AND OPPORTUNITIES

Vertretung Leitung Finanz- und Personalverwaltung (w/m/d)

Vollzeit, befristete Anstellung ab sofort bis einschließlich Februar 2026 (mit Option auf Verlängerung)
TV-L 12
Arbeitssprachen: sehr gute Kenntnisse der deutschen und der englischen Sprache
For a detailed job description, please download the document below.

Allgemein
Die Leitung Finanz- und Personalverwaltung der European Film Academy hart eine sehr zentrale Funktion innerhalb unserer Organisation und verbindet alle Teilaspekte und Abteilungen unserer Arbeit. Die Leitung dieser Abteilung trägt die Verantwortung für alle finanziellen Belange. Die Person (w/m/d) die wir suchen verfügt über fundierte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen, strategisches Denken, ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, komplexe finanzielle Analysen durchzuführen und strategische Entscheidungen als Teil des Geschäftsführung-Teams zu treffen. Zu den Aufgaben gehören auch die Leitung über das Vertragswesen sowie die Leitung der Personalverwaltung.

Da es sich um eine Krankheitsvertretung handelt, ist die Stelle erstmal auf 6 Monate befristet. Gesucht wird nach einer Person, die ab sofort anfangen könnte. Bei längerer Krankheit könnte die Stelle ggf. verlängert werden.

Neben Ihrem Anschreiben, in dem Sie Ihre Erfahrung und Motivation erläutern, erwarten wir einen Lebenslauf (max. 3 Seiten). Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an contact@europeanfilmacademy.org

Wir können einzelne Kandidaten vor einem Vorstellungsgespräch leider nicht persönlich treffen.

Bewerbungsschluss ist 14:00 (CEST/Berlin), 22. August 2025
Bewerbungsgespräche werden in der Woche vom 25. August oder in der 1. Septemberwoche eingeplant.

Tätigkeitsdarstellung Leitung Finanzabteilung

Über die European Film Academy
Die European Film Academy hat es sich zur Aufgabe gemacht, ihre 5.400 Mitglieder miteinander zu vernetzen, sie und ihre Arbeit zu unterstützen, zu würdigen und zu fördern. Ihr Ziel ist es, Wissen zu vermitteln und Zuschauende aller Altersgruppen für das europäische Kino zu begeistern. Die Academy positioniert sich als zentrale Organisation und fördert wichtige Debatten innerhalb der Branche. Sie ist bestrebt, alle Freundinnen und Freunden des europäischen Kinos zusammenzubringen. Jährlicher Höhepunkt ist der „Month of European Film“ und die Verleihung der European Film Awards. Wichtiges Anliegen der Academy ist die Pflege des europäischen Filmerbes und die Einbeziehung eines jungen Publikums durch den European Film Club.

Die European Film Academy Productions gGmbH ist eine Tochtergesellschaft der European Film Academy e.V.

Unser Hauptsitz befindet sich in Berlin, unser Team besteht jedoch auch aus Mitarbeitenden in verschiedenen anderen europäischen Städten. Für diese Position ist es wünschenswert, ein fester Teil unseres Berliner Teams zu sein. Die European Film Academy arbeitet aktiv an der Diversifizierung ihres Teams und möchte neue Kolleginnen und Kollegen unabhängig von Geschlecht, sozioökonomischem Hintergrund, Nationalität, ethnische Zugehörigkeit, Alter, sexueller Orientierung oder Behinderung aufnehmen.